ประเมินสัมฤทธิผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ผอ.เขตพื้นที่การศึกษา กลุ่มเขตตรวจราชการที่ 5 คณะที่ 1 (ชุมพร สุราษฎร์ธานี นครศรีธรรมราช)
.
วันพฤหัสบดีที่ 21 สิงหาคม 2568 — นางสาวปวิชญา สินน้อย ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 2 เข้ารับการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลงของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (Performance Agreement: PA) ตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ประจำปีงบประมาณ 2568 กลุ่มพื้นที่การศึกษา เขตตรวจราชการที่ 5 คณะที่ 1 (ชุมพร สุราษฎร์ธานี และนครศรีธรรมราช)
การประเมินจัดขึ้นระหว่างวันที่ 21–22 สิงหาคม 2568 ณ ห้องประชุมเมืองคนดี สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 1 โดยมีคณะกรรมการประเมิน ได้แก่
• นางสาวโชติมา หนูพริก ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาหลักสูตรและการเรียนรู้ ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการสำนักบริหารความเป็นเลิศด้านวิทยาศาสตร์ สพฐ. เป็นประธานคณะกรรมการประเมิน
• นายชูศักดิ์ ชูช่วย ข้าราชการบำนาญ อดีตผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเชี่ยวชาญ
• นายวันชัย วงศ์ศิลป์ ข้าราชการบำนาญ อดีตผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเชี่ยวชาญ
ซึ่งในวันที่ 21 สิงหาคม 2568 มีผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเข้ารับการประเมินจำนวน 6 ราย ได้แก่
• นายเลอศักดิ์ รัชณาการ ผอ.สพป.สุราษฎร์ธานี เขต 1
• นางสาวปวิชญา สินน้อย ผอ.สพป.สุราษฎร์ธานี เขต 2
• นายสำเริง สุวรรณพงค์ ผอ.สพป.สุราษฎร์ธานี เขต 3
• นางสุชาดา ลิ่มสวัสดิ์ ผอ.สพม.สุราษฎร์ธานี ชุมพร
• นายศักดิ์สิทธิ์ แร่ทอง ผอ.สพป.ชุมพร เขต 1
• นางจิรฉัตร ไชยสกุล ผอ.สพป.ชุมพร เขต 2
เข้ารับการประเมินนำเสนอรายงานผลการปฏิบัติงาน และการพัฒนางานตามข้อตกลงการบริหารการศึกษา การบริหารจัดการศึกษา รวมถึงประเด็นท้าทาย ตามการจัดทำบันทึกข้อตกลงการพัฒนางาน การขับเคลื่อนนโยบายกระทรวงศึกษาธิการ และสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน(สพฐ.) สู่การปฏิบัติ เกิดภาพลักษณ์และผลงานเชิงประจักษ์ อาทิ การขับเคลื่อนด้านเทคโนโลยี เรียนรู้ทุกที่ทุกเวลา Anywhere Anytime กิจกรรมเสริมสร้างทักษะอาชีพ มีรายได้ระหว่างเรียน Learn to Earn การติดตามพาน้องกลับมาเรียน นำการเรียนไปให้น้อง Zero Dropout การพัฒนาผู้เรียน
.
คณะกรรมการได้กล่าวชื่นชมในความมุ่งมั่นและผลสำเร็จของการบริหารงาน พร้อมทั้งให้ข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์ เพื่อปรับรูปแบบการพัฒนางานให้สอดคล้องกับกรอบตัวชี้วัด และมุ่งเน้นการคิดค้นนวัตกรรมเพื่อยกระดับคุณภาพงานต่อไป
.
ทั้งนี้ วันที่ 22 สิงหาคม 2568 จะเป็นการประเมินผลการพัฒนางานของผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา จังหวัดนครศรีธรรมราช ได้แก่ สพม.นครศรีธรรมราช และสพป.นครศรีธรรมราช เขต 1–4
.
📸 ภาพ : ศรัณย์รัชต์ รัตนสมบัติ
21 สิงหาคม 2568
ประเมินสัมฤทธิผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ผอ.เขตพื้นที่การศึกษา กลุ่มเขตตรวจราชการที่ 5 คณะที่ 1 (ชุมพร สุราษฎร์ธานี นครศรีธรรมราช)
.
วันพฤหัสบดีที่ 21 สิงหาคม 2568 — นางสาวปวิชญา สินน้อย ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 2 เข้ารับการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลงของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (Performance Agreement: PA) ตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ประจำปีงบประมาณ 2568 กลุ่มพื้นที่การศึกษา เขตตรวจราชการที่ 5 คณะที่ 1 (ชุมพร สุราษฎร์ธานี และนครศรีธรรมราช)
การประเมินจัดขึ้นระหว่างวันที่ 21–22 สิงหาคม 2568 ณ ห้องประชุมเมืองคนดี สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 1 โดยมีคณะกรรมการประเมิน ได้แก่
• นางสาวโชติมา หนูพริก ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาหลักสูตรและการเรียนรู้ ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการสำนักบริหารความเป็นเลิศด้านวิทยาศาสตร์ สพฐ. เป็นประธานคณะกรรมการประเมิน
• นายชูศักดิ์ ชูช่วย ข้าราชการบำนาญ อดีตผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเชี่ยวชาญ
• นายวันชัย วงศ์ศิลป์ ข้าราชการบำนาญ อดีตผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเชี่ยวชาญ
ซึ่งในวันที่ 21 สิงหาคม 2568 มีผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเข้ารับการประเมินจำนวน 6 ราย ได้แก่
• นายเลอศักดิ์ รัชณาการ ผอ.สพป.สุราษฎร์ธานี เขต 1
• นางสาวปวิชญา สินน้อย ผอ.สพป.สุราษฎร์ธานี เขต 2
• นายสำเริง สุวรรณพงค์ ผอ.สพป.สุราษฎร์ธานี เขต 3
• นางสุชาดา ลิ่มสวัสดิ์ ผอ.สพม.สุราษฎร์ธานี ชุมพร
• นายศักดิ์สิทธิ์ แร่ทอง ผอ.สพป.ชุมพร เขต 1
• นางจิรฉัตร ไชยสกุล ผอ.สพป.ชุมพร เขต 2
เข้ารับการประเมินนำเสนอรายงานผลการปฏิบัติงาน และการพัฒนางานตามข้อตกลงการบริหารการศึกษา การบริหารจัดการศึกษา รวมถึงประเด็นท้าทาย ตามการจัดทำบันทึกข้อตกลงการพัฒนางาน การขับเคลื่อนนโยบายกระทรวงศึกษาธิการ และสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน(สพฐ.) สู่การปฏิบัติ เกิดภาพลักษณ์และผลงานเชิงประจักษ์ อาทิ การขับเคลื่อนด้านเทคโนโลยี เรียนรู้ทุกที่ทุกเวลา Anywhere Anytime กิจกรรมเสริมสร้างทักษะอาชีพ มีรายได้ระหว่างเรียน Learn to Earn การติดตามพาน้องกลับมาเรียน นำการเรียนไปให้น้อง Zero Dropout การพัฒนาผู้เรียน
.
คณะกรรมการได้กล่าวชื่นชมในความมุ่งมั่นและผลสำเร็จของการบริหารงาน พร้อมทั้งให้ข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์ เพื่อปรับรูปแบบการพัฒนางานให้สอดคล้องกับกรอบตัวชี้วัด และมุ่งเน้นการคิดค้นนวัตกรรมเพื่อยกระดับคุณภาพงานต่อไป
.
ทั้งนี้ วันที่ 22 สิงหาคม 2568 จะเป็นการประเมินผลการพัฒนางานของผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา จังหวัดนครศรีธรรมราช ได้แก่ สพม.นครศรีธรรมราช และสพป.นครศรีธรรมราช เขต 1–4
.
📸 ภาพ : ศรัณย์รัชต์ รัตนสมบัติ