อีเมล์ :
รหัสผ่าน :
ลืมรหัสผ่าน
ข่าวจาก facebook
สพป.สุราษฎร์ธานี เขต 2 นำทีมวิทยากร เสริมสร้างความแข็งแกร่ง งานงบประมาณและวิชาการให้บุคลากรโรงเรียนบ้านอู่ตะเภา วันศุกร์ที่ 3 เมษายน 2569 -- นางสาวปวิชญา สินน้อย ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 2 เป็นวิทยากรหลักในการอบรมเชิงปฏิบัติการการบริหารงบประมาณเพื่อจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปีและพัฒนาศักยภาพครูด้านงานทะเบียนและวัดผลการศึกษา ณ จันผารีสอร์ท อำเภอดอนสัก จังหวัดสุราษฎร์ธานี การอบรมในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อเตรียมความพร้อมในการจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปี รวมถึงการพัฒนาทักษะและความรู้ให้แก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในด้านงานทะเบียนและวัดผลการศึกษา เพื่อยกระดับมาตรฐานการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพและถูกต้องตามระเบียบของทางราชการ ในการนี้ นางสาวปวิชญา สินน้อย พร้อมด้วยคณะวิทยากรจาก สพป.สุราษฎร์ธานี เขต 2 ประกอบด้วย นางกนกพัชร ณ นคร นักวิชาการศึกษาชำนาญการพิเศษ และ นางสาวนฤมล ทิพย์เพชร นักวิชาการตรวจสอบภายใน ได้ร่วมถ่ายทอดความรู้ ประสบการณ์ และให้คำแนะนำเชิงลึกโดยมุ่งหวังว่าบุคลากรที่เข้าร่วมจะสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปพัฒนาระบบบริหารจัดการภายในโรงเรียนบ้านอู่ตะเภาให้เข้มแข็ง เพื่อประโยชน์สูงสุด ที่จะเกิดแก่ตัวผู้เรียนและสถานศึกษาต่อไป
3 เมษายน 2569
สพป.สุราษฎร์ธานี เขต 2 นำทีมวิทยากร เสริมสร้างความแข็งแกร่ง งานงบประมาณและวิชาการให้บุคลากรโรงเรียนบ้านอู่ตะเภา วันศุกร์ที่ 3 เมษายน 2569 -- นางสาวปวิชญา สินน้อย ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 2 เป็นวิทยากรหลักในการอบรมเชิงปฏิบัติการการบริหารงบประมาณเพื่อจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปีและพัฒนาศักยภาพครูด้านงานทะเบียนและวัดผลการศึกษา ณ จันผารีสอร์ท อำเภอดอนสัก จังหวัดสุราษฎร์ธานี การอบรมในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อเตรียมความพร้อมในการจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปี รวมถึงการพัฒนาทักษะและความรู้ให้แก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในด้านงานทะเบียนและวัดผลการศึกษา เพื่อยกระดับมาตรฐานการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพและถูกต้องตามระเบียบของทางราชการ ในการนี้ นางสาวปวิชญา สินน้อย พร้อมด้วยคณะวิทยากรจาก สพป.สุราษฎร์ธานี เขต 2 ประกอบด้วย นางกนกพัชร ณ นคร นักวิชาการศึกษาชำนาญการพิเศษ และ นางสาวนฤมล ทิพย์เพชร นักวิชาการตรวจสอบภายใน ได้ร่วมถ่ายทอดความรู้ ประสบการณ์ และให้คำแนะนำเชิงลึกโดยมุ่งหวังว่าบุคลากรที่เข้าร่วมจะสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปพัฒนาระบบบริหารจัดการภายในโรงเรียนบ้านอู่ตะเภาให้เข้มแข็ง เพื่อประโยชน์สูงสุด ที่จะเกิดแก่ตัวผู้เรียนและสถานศึกษาต่อไป